activités humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES NON MEDICALES (H/F) UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CŒUR (CHJC) - Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher. - Capacité totale de 965 lits et places - Doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment. - Environ 40 000 urgences par an - 2200 salariés (100 métiers différents sur les filières soignantes, administratives, logistiques et techniques) Rejoignez-nous un des plus importants employeurs du territoire, au service de projets ambitieux pour la population du Cher ! MISSIONS DU POSTE Missions principales : - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels - Contrôle de l'application de la réglementation (carrière, formation, paie, recrutement.) - Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement.) - Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires - Conseil aux décideurs et expertise aux[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons actuellement pour notre site industriel de Nevers (58), spécialisé dans la production de courroies de transmission pour les marchés industriels et automobiles, un Coordinateur Ressources Humaines en CDI (H/F). Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, la mission principale est la gestion administrative du personnel et le respect des règles applicables en entreprise. Vous serez amené(e) à : - Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Déployer le plan de développement des compétences et de formation - Suivre la gestion des campagnes d'entretiens professionnels - Assurer le support à la RRH sur des thématiques liées au droit du travail - Etablir la gestion des reportings et de suivis des indicateurs RH - Participer à la préparation des réunions de CSE et de négociation De bonnes compétences/connaissances : - De la réglementation applicable du droit du travail, des conventions collectives et des accords collectifs - De l'utilisation des processus, pratiques, politiques et mesures en matière de ressources humaines - De la capacité à travailler dans un environnement dynamique/proactivité et compréhension des indicateurs[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Sarralbe, 57, Moselle, Grand Est

Société Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour notre client spécialisée dans la fabrication de pièces mécano-soudées de grande dimension et située à Sarralbe , un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F. Poste Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour notre client spécialisée dans la fabrication de pièces mécano-soudées de grande dimension et située à Sarralbe , un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge des tâches suivantes :Ressources Humaines- Saisie pointages paie (heures)-[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Sous la responsabilité de la Direction de l'IUT et en coordination avec la Direction des Ressources Humaines de l'université, le(a) chef(ffe) du service RH est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique RH, de la gestion et de l'accompagnement des Ressources Humaines de l'IUT (agents titulaires, contractuels et vacataires). Ses missions consistent à : -Assister la direction dans la mise en œuvre de la politique RH ; -Mettre en œuvre et assurer le processus de gestion individuelle et collective des personnels ; -Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; -Encadrer et animer l'équipe du service RH. Activités essentielles : Assister la direction et l'encadrement dans la mise en œuvre de la politique RH -Conseiller la direction en matière d'expertise RH ; -Préparer les éléments nécessaires aux instances et commissions ; -Assurer le suivi des principaux indicateurs et tableaux de bord : suivi masse salariale, bilan social ; -Contribuer au développement des outils et des méthodes de gestion SIRH ; -Assister et conseiller les 17 chefs de département et 10 responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels. Mettre[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Talcy, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Nous sommes un des leaders français sur le marché des condiments frais et pommes de terre Bio. Dans le cadre du développement du service des Ressources Humaines, nous recherchons notre collaborateur de demain en contrat d'alternance qui saura relever principalement les défis en matière de gestion administrative et de paie. Isabelle, Responsable Ressources Humaines vous accueillera et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes : Paie - Collecter et traiter des éléments variables de la paie (Heures supplémentaires, prime.) - Elaborer des bulletins de paie - Gérer les entrées et les sorties des salariés - Etablir et envoyer les dossiers de sorties (certificat de travail, solde de tout compte.) - Assurer la distribution des bulletins - Conseiller et répondre aux questions des salariés relevant de la paie Gestion des Temps et Activités - Assurer le suivi des congés payés - Assurer le Suivi des absences et arrêts maladie - Saisir des pointages Gestion Administrative - D'autres tâches liées à la gestion et à l'administration du personnel pourront être demandées (formation, recrutement, etc.)

Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un gestionnaire de paie (H/F) au sein de la direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales. Le poste est à pourvoir immédiatement en C.D.I à temps plein Le service des Ressources Humaines est composé de 15 personnes dont 3,5 sont affectés au bureau de la paie. Liaisons et relations : Agent placé sous la responsabilité de l'Attachée Principale du service des Ressources Humaines et du directeur des Ressources Humaines. MISSIONS : Gestion administrative de la paie du personnel non médical Saisie et contrôle des éléments variables de la paie Mandatement global de la paie Déclaration des charges Préparation des attestations Pole Emploi Calcul, préparation des titres et mise à jour des tableaux de suivi des recettes (personnel mis à disposition, Fond pour l'Emploi Hospitalier, indemnités journalières, titres de recettes liés à la paie). Déclaration annuelle des salaires et déclarations annuelles des charges sociales Contrôle des données DSN Rapprochement des états de compte des différents organismes RAFP, CNRACL, IRCANTEC Gestion[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Le technicien gestion des ressources humaines a pour mission de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel. Il / elle sera chargé(e) de : Volet gestion des ressources humaines participer à la gestion administrative des ressources humaines principalement sur les activités liées à au recrutement et à la formation professionnelle. Volet gestion du personnel renseigner, orienter et conseiller les salariés, à partir de l'analyse des situations individuelles, au regard des droits et obligations, préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l'ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l'absentéisme des salariés de l'organisme. suivre la gestion du temps des agents. Formation, connaissances et compétences requises Bac + 3 spécialité RH Connaissance de la réglementation du travail Expérience professionnelle en ressources humaines appréciée Compétences relationnelles Capacité de travail en équipe Qualités d'organisation, rigueur et discrétion Qualités rédactionnelles Capacité à prendre des initiatives Maîtrise de l'environnement informatique[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Tain-l'Hermitage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Située au cœur de la vallée du Rhône, la Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence visant à produire et commercialiser des vins d'exception dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Alliant tradition et modernité, nos équipes valorisent un savoir-faire unique autour d'une même devise : "Fac et spera" (fais et espère). Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Dans le cadre du surcroît d'activité généré par le démarrage des vendanges dans chacun de nos domaines viticoles, nous recrutons un Assistant administratif RH F/H en CDD pour une durée de 2 mois à partir de mi-juillet. Intégré au sein de l'équipe ressources humaines composée de 4 personnes, vous serez formé à nos pratiques RH et à l'utilisation des logiciels internes afin d'être pleinement opérationnel au démarrage de la[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Comment contribueriez-vous à l'évolution des ressources humaines en tant que Chargé de mission RH (F/H) ? Vous serez responsable de la gestion administrative des contrats et de l'accompagnement juridique des ressources humaines. - Rédiger les contrats de travail, avenants et décisions de changement d'affectation par portefeuille d'activités - Préparer et suivre les contrats de volontariat de service civique et internationaux ainsi que les documents associés - Proposer des analyses sur la justification des demandes de contrats temporaires en conformité avec les règles légales et apporter des réponses aux questions de droit du travail spécifiques aux contrats Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois ou plus - Salaire: fonction de l'expérience - Télétravail partiel possible Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Julien-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport sanitaire implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines dans les tâches courantes liées au développement RH, à l'administration du personnel et à l'établissement des paies. Missions; - Administration du personnel : - Suivi du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats et avenants, solde de tout compte) - Gestion des arrêts maladie/AT/MP - Gestion administrative des stagiaires - Gestion et suivi des visites médicales du travail et des visites obligatoires liées à la profession - Gestion des AFGSU 1 et 2 en lien avec l'OPCO - Gestion de la paie dans son intégralité : - Calcul des temps de travail - Etablissement des bulletins de paie - Cotisations sociales, DSN, taxes de fin d'année Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et idéalement le logiciel SAGE Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel. Rejoignez[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Le groupe AUBERY, acteur multi activités de près de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier et l'agriculture. Au sein de sa branche agroalimentaire, le Groupe est représenté, sur les départements des Antilles Françaises et de la Guyane, au travers de trois sites de production spécialisés dans la fabrication de produits de boulangerie et de pâtisserie ainsi que du réseau d'enseignes Baguet Shop. Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recrutons notre Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Poste Sous l'impulsion de la Responsable des Ressources Humaines de la branche agroalimentaire du Groupe, vous prenez en charge les aspects administration du personnel et gestion des plans de formation sur un périmètre multi-sites et multi-conventions. Vos principales missions : - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel - Etablir et suivre les plans de formation et constituer les dossiers de demande de prise en charge auprès des OPCO - Gérer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation - Assurer la gestion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la DRH, en qualité d'Assistant(e) RH, vous participerez aux activités du service ressources humaines. Vos missions seront : - Gestion de la paie (saisie des éléments variables de paie, suivi de la modulation, contrôle, etc.) - Gestion administrative du personnel (classement des documents, attestation employeur diverse, élaboration des documents de fin de contrat, contrat de travail, etc.) - Gestion des absences (suivi et déclaration des absences maladie, accident de travail, temps partiel thérapeutique, CPE .) - Gestion et suivi de la mutuelle (adhésion, radiation, dérogation .) - Gestion des saisies arrêt - Etablissement des contrats de travail - Contribuer à la démarche de prévention des risques professionnels - Soutien sur les différentes missions du service LOCALISATION : - Nîmes (30), FORMATION ET EXPERIENCES : - Titulaire d'un BAC+2 en ressources humaines / paie - Une première expérience au sein d'un service RH est un plus - Vous faites preuve d'autonomie, dynamisme, rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation REMUNERATION : - Filière support Technicien-Agent de maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 €[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Nizier-sous-Charlieu, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en RH et vous souhaitez valider une licence RH Au sein de notre usine de Charlieu (42) - 340 collaborateurs - qui produit des grues de chantier et des mécanismes de grues, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous aurez comme principales missions : l'administration du personnel : accueil physique, suivi des procédures administratives (entrées, sorties, vie du contrat de travail), la gestion du temps et des activités du personnel, la formation : recueil des besoins, gestion administrative, lancement des actions de formation, suivi des formations réglementaires, la communication interne : mémo de bienvenue, coffee talk, actualité du site, événements, etc., le suivi de la campagne des entretiens annuels, la participation à des projets RH. Vous vous préparez à intégrer un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (Parcours gestion et pilotage des ressources humaines) en alternance et vous avez à cœur de vous impliquer et d'acquérir une réelle expertise RH. Votre dynamisme, votre rigueur et votre discrétion seront des atouts essentiels pour mener à bien[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

L'Université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un «Gestionnaire des Ressources Humaines » (F/H). Mission principale Le gestionnaire RH assure l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie des personnels BIATSS dont il a la charge, et participe à l'activité de veille réglementaire au sein de la DRH. Activités Assurer la gestion individuelle des personnels BIATSS de son portefeuille : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la paie des personnels - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie - Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle mensuel - Accueillir, conseiller et informer les agents gérés ainsi que les différents services partenaires - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels administratifs - Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires - Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saillat-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Généraliste Ressources Humaines Type de contrat : Intérim / CDD Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité et la possibilité de développer vos compétences ! En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble de l'équipe RH composée de 10 collaborateurs et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera le pilotage du processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants, stagiaires ; vous participerez à la gestion individuelle et collective des salariés par la mise en oeuvre et le suivi des outils/procédures RH du site. Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à : Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires : analyse des besoins, interactions avec les prestataires de recrutement, organisation des entretiens, réponses aux candidats ; suivi des tableaux de bords recrutement, avec analyse et optimisation des rapports. Participer à la gestion opérationnelle des processus RH : Suivi du processus des entretiens professionnels ; Participer au processus de développement des compétences ; Gestion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Épaux-Bézu, 22, Aisne, Bretagne

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, au sein d'un service de 3 personnes et en relation quotidienne avec nos clients internes (collaborateurs, encadrement, siège) et nos partenaires externes (CPAM, Médecine du Travail.), vous participez activement à l'ensemble des activités administratives RH. VOS MISSIONS : Gestion des temps et préparation de la paie Suivi du plan de développement des compétences et planification des formations règlementaires Traitement des arrêts maladie et accidents du travail (attestation de salaire, suivi des IJSS, dossier prévoyance..) Prise en charge de toutes formalités administratives diverses : entrées et sorties du personnel, visites médicales, demandes de congés parentaux.), Gestion de l'intérim Mise à jour des indicateurs et tableaux de bord VOTRE PROFIL : Vous possédez un Bac+2 avec une spécialité Ressources Humaines Vous avez une expérience de deux ans minimum au sein d'un service RH Vous faites preuve d'adaptabilité, de discrétion et aimez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec l'environnement "google" (drive, sheets, docs, slides) LOCALISATION : Poste en CDI à pourvoir sur le site FM LOGISTIC d'EPAUX[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe composée de 8 agents dont un assistant de prévention. Dans un contexte d'évolution permanente de la règlementation et de mise en œuvre de nouveaux projets RH au sein de la collectivité, vous serez amené(e) à participer à l'ensemble des activités du service. Accompagné(e) par une équipe d'agents expérimentés et bienveillants vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes : - Gestion des carrières : élaboration et exécution des actes administratifs individuels relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction.) ; - Gestion du temps de travail et des différents congés (congés annuels, CET et droits à RTT, congés maladie ...) - Elaboration des procédures relatives à la gestion des carrières, des temps de travail et de l'absentéisme, de la paye, des départs en retraite, des différentes instances, de la formation et de l'action sociale. - Autres missions : - élaboration des documents de synthèse et alimentation de tableaux de bord - missions transversales en fonction de[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABLE DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES H/F - SERVICE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL La Direction des Ressources Humaine du Centre Hospitalier Henri Mondor, est composée de six services dont la Gestion du temps de travail pour lequel nous recherchons un(e) encadrant(e) rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines. L'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe composée de quatre gestionnaires, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur, - Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique, - Paramétrer le processus dans l'interface et le développer, - Former et accompagner les cadres sur le logiciel du temps de travail, - Réaliser les provisions CA, CET, heures supplémentaires, - Superviser les missions en lien avec les risques professionnels, la protection sociale, le temps syndical et le temps de travail, - Assurer le suivi des dossiers de période de préparation au reclassement (PPR) en lien avec le service de la formation, - Réaliser des études et des travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc.), -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Missions : Au sein de notre service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous participez indirectement à la qualité des services rendus aux personnes accueillies par les établissements. Vous aurez en charge : Relations sociales Assurer la gestion administrative des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commission formation, commission logement.) et les NAO : organisation des réunions, des élections professionnelles, suivi et diffusion des comptes rendus et des accords. Recrutement Diffuser les offres d'emploi en interne Réaliser des actions de soutien en matière de recrutement Participer à l'accueil des nouveaux salariés cadres et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration. Organiser les commissions RH Suivi et analyse des données RH Produire les statistiques (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation.) et en rendre compte aux directions. Réaliser les enquêtes obligatoires (DARES,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Benoît, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous aurez un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. Vos activités principales seront: - Gestion administrative du personnel (plannings, rédaction des contrats de travail, des bulletins de paie, des congés, heures supplémentaires et des absences) - Gestion des déclarations auprès des organismes sociaux (France Travail, URSSAF, assurance maladie, caisse de retraite, médecine du travail) - Gérer le recrutement et l'intégration du personnel : évaluer les besoins en recrutement, rédiger les fiches de poste, organiser l'intégration du nouveau salarié - Gérer le besoin en formation et le plan de développement de compétences des salariés Vous préparerez en alternance un Bachelor Ressources Humaines.

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Valenton, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Directrice Générale Ajointe de l'Institut en charge des ressources humaines, l'assistant(e) formation, est notamment responsable des missions suivantes : - Participer à l'élaboration du plan de formation (recueil des besoins, valorisation, sollicitation des OF, programmation annuelle, présentation en CODIR) - Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, relations avec OPCA, managers et salariés, saisie et suivi des dossiers) - Gestion de la campagne des entretiens annuels individuels (recueil des supports, saisie, reporting, relance....) - Organisation du mois du bien être au travail au mois de juin de chaque année (recherche d'intervenants, présentation dans les services, recueil des inscriptions, constitution des groupes et organisation logistique.) - planifier l'organisation des parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Assurer l'accueil, informer, conseiller et inscrire (identification du besoin, conseil pédagogique, réponses écrites et orales), - Assurer la gestion administrative des sessions de formation : inscriptions des stagiaires, établissement des contrats des intervenants extérieurs, tenue des dossiers de stage, gestion des[...]

Chargé(e) des ressources humaines h/f

Emploi Construction - BTP - TP

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de toutes tâches quotidiennes du service. Vos missions principales consisteront principalement à : Gestion de la GTA (gestion du temps et des activités des salariés) et de la paie Gestion de l'administration du personnel Mise à jour des procédures du processus RH Accueil des nouveaux embauchés Animation et suivi des alternants du site Gestion de la médecine du travail Suivi des entretiens annuels Création et mise à jour des supports de communication et d'accompagnement Participation à divers projets RH

Responsable projets performance rh h/f

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de la Direction stratégie des Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des équipes de la DRH afin de les accompagner à l'amélioration de la performance au sein des ressources humaines et du Groupe. Vos missions seront les suivantes : • Plan de performance RH : Afin de garantir l'exécution du plan stratégique RH avec alignement avec les besoins du Groupe, accompagner les différents départements de la Direction RH à la construction et au suivi de leur plan de performance, • Aide au pilotage budgétaire RH : En fort partenariat avec les métiers RH et le contrôle de gestion, accompagnement dans la construction et le suivi du budget de la DRH HQ France, assurer le suivi et la mensualisation budgétaire sur certains centres de coûts, • Tableau de bord de performance (RH et Groupe) : Participer à la collecte des données, la consolidation et la préparation des revues de performances, • Lead et/ou participation à des projets de performance (RH et Groupe) : Mener ou contribuer à des projets de performance ou amélioration continue (en interne DRH ou transverse au niveau du Groupe), accompagner les équipes et contribuer au cadrage[...]

Responsable ressources humaines h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer l'ensemble du suivi et du développement RH du personnel, • Déployer les projets RH et accompagner les Responsables dans le pilotage de leurs activités, • Assurer la gestion du budget RH, • Veiller au bon climat social et être un vrai relais dans la gestion des relations sociales, • Élaborer les paies et gérer l'administration du personnel • Établir, assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux, • Assurer une veille juridique et sociale, • Être force de proposition dans l'amélioration des processus RH.

Secrétaire

Emploi

Val-Saint-Père, 50, Manche, Normandie

Aptima Ressources Humaines, acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement, maintien dans l'emploi, évolution et transition professionnelles. Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et Val Saint Père. L'association compte 3 assistantes (2,5 ETP) réparties sur le territoire, au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions : - Effectuer le traitement administratif des dossiers et reporting/pilotage (tableaux de bord) - Assurer l'accueil physique, téléphonique et mail de nos interlocuteurs (employeurs, salariés, demandeurs d'emploi, partenaires, financeurs...) - Assiste les collaborateurs de leur service : réservation salle, voiture, organisation de rendez-vous et optimisation de plannings ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE - Vous analysez la demande du « client » et apportez un premier[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Faulquemont, 57, Moselle, Grand Est

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit[...]

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un REFERENT RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE PROJETS H/FMinistère des Armées -Participer aux travaux de construction du référentiel en organisation du Service Projets. -Suivre la gestion des personnels du Service Projets notamment lors du plan annuel de mutation. -Suivre les besoins en formation des personnels du Service Projets et leur réalisation. -Piloter les travaux de recrutement des personnels du Service Projets. -Assurer la cohérence du plan de charges avec la ressource existante. activités annexes : Être le point d’entrée du Service Projets pour toutes les questions des services RH de la DIRISI....

CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Chef de service adjoint des personnels enseignants-chercheurs F/H (réf.4578)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Chef de service adjoint du personnel EC F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : [Referens] J2D49 - Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : L’adjoint-e au chef du service pilote et coordonne, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière individuelle et de paie des personnels enseignants et de recherche en gestion à la DRH de la faculté des Sciences et Ingénierie. Appui opérationnel du chef de service, il/elle participe au management des équipes et à la bonne coordination de l’activité avec le pôle gestion collective du service d’une part et avec les acteurs internes facultaires et universitaires de Sorbonne Université d’autre part. Activités principales : Encadrer les équipes de gestion et organiser l'activité du service Mettre en oeuvre et assurer les processus de gestion individuelle[...]

Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Assistante fonctionnelle SIRHUniversité Paris Descartes Missions du pôle pilotage et contrôle de gestion RH Il contribue, en coordination avec l’agence comptable et la direction des affaires financières, à un pilotage des ressources humaines efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition des orientations stratégiques de l’établissement. Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers et participe à la sécurisation des processus RH dans les SIRH en formalisant les procédures et en développant la démarche qualité. Il est en particulier le garant d'un fonctionnement homogène et fiabilisé des processus relatifs aux opérations de paie. Missions du poste Il/elle accompagne le passage au futur SI RH SIHAM. Placé sous la responsabilité du chef de projet, il/elle participe aux chantiers de déploiement fonctionnel[...]

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Limagrain Ingredients est une filiale du groupe LIMAGRAIN, coopérative agricole internationale, spécialiste des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Limagrain Ingredients développe et fabrique des ingrédients authentiques et fonctionnels pour les industriels de l'agroalimentaire. Limagrain Ingredients réalise plus de 150 millions € de CA dont 55% à l'international. Limagrain Ingredients compte aujourd'hui 360 salariés, sur 7 sites en Europe et transforme chaque année 330 000 Tonnes de céréales, essentiellement en blé et maïs, à destination de plusieurs marchés : la panification, les snacks, les céréales petit déjeuner, le petfood et l'alimentation animale (jeunes animaux, chevaux...) Nous recrutons un Responsable RH (HR BP) suite à mobilité interne du titulaire du poste. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuez à l'atteinte des objectifs opérationnels de l'Entreprise en coordonnant les activités et les missions RH. Pour ce faire, vous assurez l'accompagnement des Managers et salariés d'un site industriel ainsi que les Managers et les salariés de la R&D et de la DAF dans le cadre de la politique Ressources humaines[...]

Responsable RH Operationnel H/F

Emploi Négoce - Commerce gros, Auto-Moto-Cycles

Reims, 51, Marne, Grand Est

Euromaster, filiale à 100 % du groupe Michelin, est une enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public (tourisme, camionnette, 4x4) et des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil...). Créée dans les années 90, Euromaster est constituée de près de 10.000 collaborateurs. Le Groupe dispose du plus grand réseau intégré et franchisé d'Europe avec plus de 2.200 centres d'entretien de véhicules légers et industriels répartis dans 17 pays (1200 intégrés et 1000 franchisés). Nos valeurs? L'expertise, l'honnêteté et la satisfaction client pour un bénéfice commun : la confiance ! Notre ambition? Offrir un service de qualité à nos clients mais aussi une expérience unique à nos collaborateurs en valorisant leurs talents et en portant la digitalisation dans tous les métiers. Révélez vos talents : rejoignez-nous ! La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH opérationnel H/F sur le quart Nord-Est de la France. Vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise sur[...]

Adjoint au Directeur des Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, Un Adjoint au Directeur des Ressources Humaines H/F Rattaché(e) au DRH et dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez sur les missions suivantes : Accompagne les managers en matière juridique Répond aux questions juridiques des collaborateurs Veille au respect et à la bonne application de la réglementation sociale et accords Apporte son soutien aux managers par des solutions pragmatiques Conseille en cas de conflits Prépare les réunions avec les instances représentatives du personnel Prépare et participe aux négociations puis rédige les accords collectifs Apporte ses conseils sur l'Administration du Personnel et la Paie En lien direct avec l'expert Paie que vous aurez en management : Participe à l'harmonisation des process et outils en matière d'Administration du personnel Contrôle les contrats et avenants et les contrats d'intérim Gère les contrats Mutuelle et Prévoyance Fait vivre les relations avec les organismes sociaux et de santé Garanti la fiabilité de la paie et des analyses sociales Etabli les différents rapports légaux Construit et suit les tableaux de bord sociaux mensuels[...]

Technicien Paie et Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Landivisiau, 29, Finistère, Bretagne

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Solidement implanté dans tout le Finistère, notre client réseau OCELORN, entreprises de transport de voyageurs et agences de voyage (450 salariés), recrute dans le cadre de son développement un Technicien Paie et Ressources Humaines en CDI H/F Mission : Au sein d'une équipe composée de quatre personnes, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une partie de nos salariés (pour environ 100 personnes) Rattaché(e) au Responsable RH, vos activités sont les suivantes : Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie (DPAE, contrats, absences, STC etc.) Réalisation de la paie en autonomie de 100 bulletins par mois Réalisation des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles Participation à la gestion courante du pôle RH de l'entreprise (reporting, actualité sociale, formation etc.) Poste basé[...]

Chargé de Missions Ressources Humaines H/F

Emploi Construction - BTP - TP

Dieue-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 24 sociétés, affichant un CA de 300 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : · Bâtiments · Travaux Publics · Mécanique · Maintenance · Métiers Supports Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : · Fabrication/Installation câbles · Location matériel de chantier · Montage/grutage/levage · Peinture/grenaillage/métallisation · Soudage · Transport exceptionnel · Electricité/automatisme/GMAO Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Implantée en Lorraine depuis 1949 et intégrée au Groupe Baudin Châteauneuf depuis 1988, Berthold a su développer de puissants savoir-faire et propose des compétences très[...]

Responsable des Ressources Humaines H/F

Emploi Immobilier

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Pourquoi postuler ? Rejoindre le groupe Giboire, acteur reconnu de l'immobilier présent sur le Grand ouest et l'Ile-de-France, afin d'accompagner sa croissance ; Rejoindre un groupe solide dont la croissance maîtrisée et le patrimoine propre lui confèrent fiabilité et performance dans son développement ; Ecrire une nouvelle page au sein d'un service RH performant et découvrir un environnement de femmes et d'hommes passionné.e.s et engagé.e.s dans leurs métiers. Vos missions : En étroite collaboration avec la direction générale et à la tête d'une équipe de 4 collaboratrices expérimentées, le.la Responsable Ressources Humaines aura pour missions principales de : Superviser et piloter en expert la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les champs d'action RH : administration du personnel, paie, recrutement, intégration, formation, et rémunération, en lien avec les process Groupe et les enjeux Business de l'entreprise ; Accompagner les lignes de métiers et les managers par un appui méthodologique sur tous les sujets ; Coordonner l'ensemble des activités et des process RH ; S'assurer de leur contrôle et de leur mise en oeuvre par les opérationnels et managers ;[...]

Gestionnaire Ressources Humaines Magasin H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recherchons un/une : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN H/F CDD 4 mois - Poste basé à Thiais-Belle Epine (94) DESCRIPTION DU POSTE Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique. Rattaché(e) au RRH du magasin, vous assurez les missions suivantes : - Support aux recrutement des collaborateurs employés et agents de maîtrise (co-animation des sessions collectives de recrutement, évaluation de candidats, suivi des candidatures dans l'outil interne). - Saisie des embauches dans l'outil SIRH. - Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH. - Création et suivi des dossiers du personnel. - Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi[...]

Chargé de Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de notre filiale spécialisée dans la Relation Client, vous rejoindrez le service RH afin de mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines et Sociale en prenant en charge les activités suivantes (qu'il faudra structurer et assortir des indicateurs de pilotage adaptés) : - Assurer la coordination entre le service RH, y compris Paie, et la production :. - Animer les comités d'absentéisme et disciplinaires, les comités de Prime. - Assurer la coordination du suivi des contrats et des effectifs. - Faire respecter le cadre légal des renouvellements de contrats, de PE, de gestion du disciplinaire. - Recrutement/formation :. - Coordonner la mise en oeuvre du plan de recrutement avec les responsables d'activité, la planification, et les chargés de recrutement missionnés en interne. - Développer les réseaux de partenariats adaptés aux besoins du Centre. - Coordonner les campagnes de recrutement et les besoins en recrutement. - Constituer les dossiers d'aide à l'emploi associés à nos recrutements (POE, Zone franche, Contrats d'apprentissage...). - Constituer les dossiers de financement Formation auprès de notre OPCO ou de notre structure centrale. - Relations sociales. -[...]

Ordonnanceur - Ordonnanceuse H/F

Emploi Energie - Pétrole

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Votre profil : De profil Bac +2 ou 3 en logistique de type DUT Gestion Transport et Logistique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités humaines. Prêt pour la révolution de la ressource ? La différence est une chance. Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Votre mission Au sein[...]

Gestionnaire RH H/F

Emploi Agroalimentaire

Lessay, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l'établissement de Lessay, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines, dans le respect de la politique RH de l'entreprise et du cadre légal et conventionnel. A ce titre, vous : - Participez au développement et à la gestion des ressources humaines :. - Recrutement et intégration - Gestion des compétences - Mobilité interne et reclassement. - Suivi des entretiens professionnels et annuels - Préparation des revues de personnel - Pilotez l'agence intérim hébergée sur le site. - Réalisez les activités d'administration du personnel en relation avec le centre de gestion paie. - Réalisez l'ensemble des reporting en lien avec l'activité. - Participez aux projets de développement RH....

Juriste en droit social h/f

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Family office, un Juriste senior en droit social H/F. L'entreprise regroupe des activités et des expertises pluridisciplinaires en Corporate Finance, stratégie, juridique, gestion patrimoniale et fiscale, pour un périmètre international. Rattaché(e) à la Responsable du pôle juridique corporate - composé d'une dizaine de collaborateurs - vous rejoignez une équipe d'experts dans un environnement stimulant intellectuellement, et au sein d'une structure aux valeurs humaines fortes. Votre rôle est avant tout d'accompagner les dirigeants des différentes entreprises clientes du Family office. Vos missions sont les suivantes : - Participer à la construction du package de rémunération des dirigeants d'entreprises, en collaboration avec les juristes en droit des sociétés et dans le respect des règles de gouvernance des entreprises - Apporter votre expertise et conseiller les dirigeants dans leur choix de statut social, couverture sociale, gestion de fin de carrière, départ… en relation avec les experts internes et les organismes externes dédiés - Accompagner[...]

Assistant ressources humaines h/f

Emploi Autres

Paris, 75, Paris, Île-de-France

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de solutions de parking pour particuliers et professionnels, un(e) adjoint(e) Responsable RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 ( Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée . Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.

Assistant de direction h/f

Emploi Agroalimentaire

Saumur, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rattachée à la Direction Générale et à la Direction des Ressources Humaines, les missions sont réparties entre les 2 Services : Direction Générale : • Assistance au secrétariat du Directeur Général (rédaction de courriers, suivi de la boite mail, enregistrement des recommandés et suivi des réponses pour l'ensemble des courriers, etc.), organisation des déplacements/ événements, • En collaboration avec le Responsable Financier, assistance dans les procédures administratives liées à l'Assemblée Générale de l'entreprise, le dépôt du bilan auprès du tribunal de commerce, la transmission des prévisionnels aux Gérants et autres déclarations mensuelles et annuelles. Ressources Humaines : • Administratif RH : Administration du personnel, gestion des temps et des activités, gestion des notes de frais, • Juridique social : Veille juridique avec la Responsable Ressources Humaines, • Gestion des emplois et des compétences : Participation ponctuelle à des projets RH. Moyens Généraux : • Organisation des réunions, Le réapprovisionnement des stocks et la gestion des commandes liées aux fournitures de bureau, • Traitement des réponses à candidatures [...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vous gérez l'ensemble des opérations propre à votre domaine : avancement, contrat, notation, chancellerie, visites médicales... Vous effectuez les tâches du secrétariat de la cellule réserve : - traitement, enregistrement, classement et envois de courriers ainsi que l'archivage ; - accueil téléphonique et physique pour renseigner les unités ; - gestion de la diffusion des documents et/ou informations ; - organise la remontée des informations relatives à votre domaine ; - gestion de la comptabilité budgétaire réserve (tableau de bord, ...) ; - gestion et mise en œuvre des demandes d'emploi (planification, appels à volontaires...) ; - contrôle et validation de l'activité des réservistes (logiciel Agorh@) ; - gestion et administration des JDC ; - gestion du recrutement des réservistes et vous orientez les demandes MINOTAUR. Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer le suivi et la gestion des réserves opérationnelles du groupement de gendarmerie départementale de l'Ardèche, que ce soit en matière de recrutement, de formation, de gestion des convocations, d'organisation des visites médicales ou encore de budget (liste non exhaustive). Composition[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Activités principales : Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer à la mise en place des procédures internes - Alimenter[...]

Préparateur / Préparatrice de commandes

Emploi

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un(e) Préparateur de commandes (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. LE POSTE :- Préparation et étiquetage des produits- Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité- Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton- Impression et validation des BL et bons de transport - Inventaire / rangement de la zone de travail[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Peille, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

À la mairie de Peille, le service public est au cœur de notre mission. La Mairie de Peille vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et conviviale. Vous contribuerez directement au bien-être des agents et au bon fonctionnement de la collectivité. En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie administrative de la commune et jouerez un rôle crucial dans la gestion du personnel et des services. Si vous souhaitez : ¿ Être au cœur de la fonction publique territoriale, ¿ Avoir un impact direct et positif sur le bien-être de notre personnel afin d'améliorer la capacité à servir nos administrés, ¿ Collaborer étroitement avec une équipe engagée et dynamique. ¿ Vous former en continu pour développer vos compétences professionnelles. ¿ Servir l'intérêt général et contribuer au bien commun. Rejoignez nous !!! 1. VOTRE PROFIL ; Vous êtes; ¿ Titulaire d'une licence ou d'un master en gestion administrative du personnel orienté droit public ou d'un titre équivalent. ¿ Titulaire (cat B et C) ou lauréat d'un concours de la filière administrative. ¿ Motivé, dynamique et impliqué. ¿ Sociable et vous aimez travailler en équipe.[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos différents process et méthodes vous aurez pour missions la gestion de la paie et des ressources humaines sous l'autorité de la responsable[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tronget, 32, Allier, Occitanie

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un gestionnaire RH H/F pour son site de Tronget. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint et du Responsable des Ressources Humaine de l'établissement, vous effectuerez la gestion administrative des dossiers du personnel. - Administrer les dossiers individuels des agents - Réaliser la gestion administrative des contrats - Organiser la logistique des recrutements et des formations - Préparer les documents d'embauche d'un salarié - Réaliser des déclarations réglementaires - Réaliser la gestion des arrêts maladie - Etablir un bulletin de paie Compétences Diplômes - Baccalauréat Expérience - Expérience appréciée Savoir-être professionnels - Disponible - Autonome - Rigoureux - Discret - Travailler en équipe Outils informatiques : - WORD - EXCEL - POWER POINT - OUTLOOK Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat - CDD de remplacement pour 6 mois[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Notre Client, société dans le domaine de la sécurité, recherche un(e) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Missions: ->Gestion Administrative RH: - Gestion et suivi de l'administration du personnel d'encadrement agence - Vérification et gestion de la validité des cartes professionnelles, visites médicales et titres de séjour et procédures - Gestion du renouvellement et fin des périodes d'essai - Suivi et gestion des mises à jour des dossiers salariés sur le système Comète et tenue à jour des dossiers individuels - Suivi et gestion des procédures d'inaptitude en lien avec le service juridique - Pilote du Processus GRH - Suivi et rédaction des procédures RH et de leur digitalisation - Intégration (onboarding) et sortie (offboarding) du personnel d'encadrement ->Reporting RH et Organisation: - Organisation et animation des réunions RH de services et inter-services - Création, Gestion et suivi des différents reportings (hebdomadaires et mensuels) - Élaboration et mise à jour du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, DUERP et indicateurs CSE, BDES - Suivi des procédures RH/Paie - Préparation support de formation ->Support Opérationnel: - Conseil aux opérationnels sur[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au site de Beauvais, basé 20, avenue Jean Rostand. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe et de la Directrice opérationnelle Coopérative et Couveuse de BGE PICARDIE. Vous serez chargé.e de seconder la Directrice opérationnelle Coopérative et Couveuse de BGE PICARDIE dans ses missions, et notamment : 1. Gestion administrative du personnel - Préparer et émettre les contrats des entrepreneurs salariés - Gérer les avenants aux contrats en cas de modification des conditions d'emploi. - Coordonner les procédures de sortie, y compris la gestion des préavis et la clôture des dossiers administratifs. - Assurer la vérification des éléments de paie et suivi des congés - Gestion des dossiers individuels des entrepreneurs salariés et tenue des tableaux de bord - Gestion des affiliations à la mutuelle / prévoyance et de la souscription des assurances responsabilité civile individuels des entrepreneurs salariés 2. Formation - Développement des compétences[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire paie et administration du personnel

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé(e) des ressources humaines h/f

Responsable projets performance rh h/f

Responsable ressources humaines h/f

Secrétaire

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

Gestionnaire des ressources humaines

Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable RH Operationnel H/F

Adjoint au Directeur des Ressources Humaines H/F

Technicien Paie et Ressources Humaines H/F

Chargé de Missions Ressources Humaines H/F

Responsable des Ressources Humaines H/F

Gestionnaire Ressources Humaines Magasin H/F

Chargé de Ressources Humaines H/F

Ordonnanceur - Ordonnanceuse H/F

Gestionnaire RH H/F

Juriste en droit social h/f

Assistant ressources humaines h/f

Assistant de direction h/f

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Préparateur / Préparatrice de commandes

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires